A cafeteria-rendszer juttatásai két nagy csoportra bonthatók: béren kívüli juttatások és béren kívüli juttatásnak nem minősülő egyes meghatározott juttatások.
Jelenleg a béren kívüli juttatások kedvezményesen adóznak, vagyis a juttatás értékének 1,19-szerese után kell megfizetnie munkáltatónak a 16% személyi jövedelemadót és a 14% egészségügyi hozzájárulást. Ez gyakorlatilag 35,7% adóterhelésnek felel meg.
A béren kívül juttatásnak nem minősülő egyes meghatározott juttatások adózása „csak” a 27% egészségügyi hozzájárulás mértékével tér el, azaz az egyes meghatározott juttatások adóterhelése 51,17%.
A benyújtott jövő évi adócsomag-tervezet mindkét juttatás közterheit megemelné. A béren kívüli juttatások elemei alapvetően nem változnának, de az egyes meghatározott juttatások adóterhelésével adóznának, azaz 51,17%-kal.
Annak érdekében, hogy az egyes juttatások ne jelentsenek konkurenciát a béren kívüli juttatásoknak, ezért indokolt – a törvényjavaslat szerint – azok adóalapját megemelni. Ennek értelmében az egyes meghatározott juttatás értékének 1,53-szorosa után kellene a 16% személyi jövedelemadót és a 27% egészségügyi hozzájárulást fizetni a munkáltatónak.Ez 65,79% adóterhelésnek felelne meg.
A javaslat szerint ezzel a 65,79% magasabb közteherrel adózna a béren kívüli juttatások értékhatáron felüli része, valamint a 450 000 forint éves keretösszeget meghaladó rész is.
Vélemény, hozzászólás?