Az októberben benyújtott 2015. évi adócsomag a mai napon elfogadásra került.
Jelenleg a béren kívüli juttatások kedvezményesen adóznak, vagyis a juttatás értékének 1,19-szerese után kell megfizetnie munkáltatónak a 16% személyi jövedelemadót (későbbiekben: szja) és a 14% egészségügyi hozzájárulást (későbbiekben: eho). Mindez 35,7% adóterhelésnek felel meg. A béren kívül juttatásnak nem minősülő egyes meghatározott juttatások adóterhelése jelenleg 51,17%, azaz a juttatás értékének 1,19-szerese után kell 16% szja-t és 27% eho-t fizetni.
Az eredeti törvénymódosító javaslat szerint jövőre a béren kívüli juttatások 51,17%, míg az egyes meghatározott juttatások 65,79% adóterhet viseltek volna.
A kabinet újraértékelte a cafeteria jövő évre tervezett jelentős megadóztatását, amit – remélhetőleg – a juttatásban részesülő dolgozók többsége meg sem fog érezni.
A ma elfogadott 2015. évi adótörvény csomag értelmében a béren kívüli juttatások elemei és – 200 ezer forintig – közterhei nem változnak, azaz a juttatás értékének 1,19-szerese után 16 % szja-t és 14 % eho-t, összességében 35,7 % közterhet kell fizetni.
A 200 ezer forintot meghaladóan, kizárólag SZÉP kártyára utalt munkáltatói támogatás esetén – évi 450 ezer forintig – a közteher mértéke szintén 35,7 %.
Egyes meghatározott juttatásnak minősül, vagyis 51,17 % közterhet visel, ha a munkavállaló a béren kívüli juttatást a rá vonatkozó egyedi értékhatárt meghaladóan veszi igénybe, vagy ha a béren kívüli juttatások 200 ezer forintos keretén felül a további juttatást nem SZÉP kártyára utalt támogatásként veszi igénybe.
Szintén 51,17% közterhet visel, ha a SZÉP kártyára utalt támogatás és a béren kívüli juttatás 200 ezer forintos keretébe tartozóan választott juttatások együttes értéke az évi 450 ezer forintot meghaladja.
Vélemény, hozzászólás?